高雄市性別平等辦公室

全體公務同仁

(機關應依區域性、 受訓目的和參訓對 象業務屬性不同開 辦不同性平課程)

1. 我國性別平等發展概況
2. 性別意識一般通論
3. 消除對婦女一切形式歧視公約 (CEDAW 導論)

• 性別平等政策綱領概論
• 我國性別平等發展概況（含法 規、習俗、觀念演進及現況問 題）
• 認識多元性別及人權保障
• 消除對婦女一切形式歧視公約 （CEDAW 國際發展背景條文內 容）
• 引用 CEDAW 指引
• 性騷擾防治法規及意識

完訓性別主流化基礎概念課程之同 仁始可參加性別主流化進階課程

1. CEDAW 實務及案例研討
2. 多元性別（LGBTQIA+）權益保障與法制概念
3. 性別平等政策綱領相關法規及實務案例
4. 職場與家庭平衡的案例研討
5. 數位／網路性別暴力防治
6. CEDAW 與受訓對象業務關聯
7. 直接歧視、間接歧視與實質意涵
8. 交叉歧視(含多元性別、原住民、身心障礙、新住民等)案例
9. 暫行特別措施及案例探討

政務人員

(含機關正副首長)

1. 性平政策未來發展趨勢
2. 媒體溝通與新聞資源傳遞運用

1. 國內性平政策創新觀點
2. 國際性平議題趨勢
3. 理解媒體運作與性平政策回應能力

1. 性平政策分析與決策
2. 性平相關法案政策規劃與評估

1. 性別平等政策綱領-權力、決策與影響力
2. 性平觀點融入業務與施政-實務情境與案例探討
3. 性平專案計畫之績效管理與政策評估

性平業務承辦人員

(區分機關組/區公 所組)

1. 性別主流化工具運用
2. 性平考核機制及運作
3. 性平方案規劃

1. 金馨獎評核機制介紹
2. 性別預算與分析、性別影響評估、性別議題政策規劃、性平觀 點融入業務實務情境與案例探討
3. 本市性別圖像探討及運用